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制定拓展培训课程要掌握的常识

发表时间:2020-09-29 浏览次数:623

根据不同球队的训练需求,制定训练计划并不容易。在课程开始之前,培训师和顾问需要考虑课程安排。在与客户签订合同前,应在谈判阶段考虑选课和选课。一套发展性培训课程的项目安排。初步调查。这包括学生的年龄、性别比和身体状况,是否参加过类似的活动,是否能参加预期的训练。确定培训时间。包括训练季节和训练日。 参与者人数。参加人数过多或过少都不利于项目课程的设计和培训。对于一个超过100人的团队来说,如果控制和纪律过多,挑战性会更大,但重要的是,你可能需要一些项目和设备短缺的项目,而且需要培训人员提供足够的后备工作如果数量太少,很多体育赛事就不会组织起来,整个训练氛围就会变得单调。 选择一个训练基地。风景优美,设备完善的基地是最好的不能盲目选择一些存在安全隐患的老基地。如果课程很短,你应该考虑缩短行程时间。 确定培训目标。是否所有员工都参与其中无论是一个部门还是多个部门,如果是一门培训课程,沟通和培养团队精神,员工的构成比较复杂,有利于课程的实施不过,如果我们想提高销售人员的销售目标,我们需要在一些科目开设具体课程。




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